बेंगलुरु क्रेचे दुर्व्यवहार मामला: राष्ट्रीय बाल देखभाल विनियमन की आवश्यकता

22 जून 2026 को बेंगलुरु में एक कंपनी-चलाए गए क्रेचे में छोटे बच्चों के साथ कथित शारीरिक और भावनात्मक दुर्व्यवहार की घटना ने राष्ट्रीय स्तर पर चिंता पैदा की। दो साल से कम उम्र के बच्चों को कर्मचारियों द्वारा वॉशरूम और वाशिंग मशीन में बंद कर दिया गया था, जिससे भारत के शहरी केंद्रों में बाल देखभाल सुविधाओं की सुरक्षा और निगरानी को लेकर चिंता बढ़ गई। यह क्रेचे एक बहुराष्ट्रीय आईटी कंपनी के परिसर में स्थित था, जो दर्शाता है कि उचित जवाबदेही के बिना कॉर्पोरेट-स्पॉन्सर बाल देखभाल भी विफल हो सकती है।

यह घटना एक गहरी संरचनात्मक समस्या को उजागर करती है: बढ़ती महिला कार्यबल भागीदारी के बावजूद भारत का बाल देखभाल बुनियादी ढांचा अपरिपक्व बना हुआ है। 2026 में डालबर्ग और यूएनडीपी के सहयोग से किए गए एक अध्ययन में पाया गया कि शहरी बाल देखभाल की केवल 5% मांग सार्वजनिक सुविधाओं द्वारा पूरी की जाती है, जबकि निजी विकल्प कम आय वाले परिवारों के लिए अक्सर अप्राप्य होते हैं। अनुमानित 6-7 मिलियन शहरी महिलाओं को आज क्रेचे की आवश्यकता है, जो 2047 तक बढ़कर 20-23 मिलियन होने का अनुमान है। मातृत्व लाभ (संशोधन) अधिनियम, 2017 50 या अधिक कर्मचारियों वाली कार्यस्थलों में क्रेचे की सुविधा अनिवार्य करता है, लेकिन यह असंगठित क्षेत्र को बाहर करता है और प्रभावी निगरानी की कमी है।

इस दुर्व्यवहार के मामले ने बाल देखभाल को एक वैकल्पिक कर्मचारी लाभ के बजाय आवश्यक सार्वजनिक बुनियादी ढांचे के रूप में मानने की मांग को और बढ़ा दिया है। वर्तमान में, डेकेयर विनियमन राज्यों और नगरपालिकाओं में व्यापक रूप से भिन्न होते हैं, जिसमें कर्मचारी प्रशिक्षण, पृष्ठभूमि जांच, बच्चे-देखभालकर्ता अनुपात और निरीक्षण प्रोटोकॉल के लिए कोई एकसमान मानक नहीं हैं। एक राष्ट्रीय ढांचे के बिना, गुणवत्ता और सुरक्षा असंगत बनी हुई है। विशेषज्ञों का कहना है कि विनियमन को सभी के लिए पहुंच सुनिश्चित करने के लिए दीर्घकालिक सार्वजनिक धन के साथ जोड़ा जाना चाहिए, न कि केवल औपचारिक क्षेत्र की नौकरियों में काम करने वालों के लिए।

भारत में शहरी महिला श्रम बल की भागीदारी 27.3% (2023-24) पर बनी हुई है, जो वैश्विक औसत से काफी नीचे है, मुख्य रूप से बाल देखभाल की कमी के कारण। प्रत्येक दुर्व्यवहार मामला महिलाओं पर करियर और देखभाल के बीच चयन करने के बोझ को मजबूत करता है, जिससे अक्सर कम घंटे, नौकरी की हानि या कार्यबल से बाहर हो जाना होता है। सरकार को अब भविष्य की त्रासदियों को रोकने के लिए नीति सुधार को प्राथमिकता देनी चाहिए।

यह मामला दर्शाता है कि बाल देखभाल में कमजोर निगरानी लैंगिक समानता और आर्थिक प्रगति को कैसे कमजोर कर सकती है। यह यह भी दर्शाता है कि अच्छी तरह से संसाधित कॉर्पोरेट सुविधाएं मजबूत विनियामक और नैतिक सुरक्षा उपायों के बिना विफल हो सकती हैं।